Fechas y Horario:

Consultar

Duración:

5 horas

Contenidos:

• Dominar las etapas previas a la entrevista. Definición de perfiles

• Principales herramientas. LinkedIn como herramienta de búsqueda de Talento

• Las competencias: aplicación clave en las entrevistas de incidentes críticos 

• Preselección de candidatos:
  • El screening curricular
  • Estructurar las entrevistas telefónicas para obtener información relevante

• Entrevistas personales:
  • La estructura en las entrevistas
  • La construcción del building rapport en los procesos
  • Búsqueda para encontrar evidencias en las entrevistas por competencias

• Técnicas para la realización de vídeoentrevistas

• RolePlay de entrevistas y feedback